工资集体协商“八个程序”、台账“八个有”、三上墙-凯发k8官网登录vip

工资集体协商“八个程序”：①产生协商代表、②发出协商要约、③协商前准备、④召开协商会议、⑤签订工资协议（草案）、⑥职代会通过、⑦报人社部门备案审核（同时报总工会备案）、⑧张榜公示（每个职工都知道）。

工资集体协商过程台账“八个有”：①有协商代表名单、②有书面协商要约书和应约书、③有协商准备阶段的书面记录和图片、④有协商会议的书面记录和图片、⑤有职代会审议过程的书面记录、图片和审议通过的决议文本、⑥有双方首席代表签名的《工资协议书》、⑦有公示的图片和相关资料（包括人社部门备案审核资料）、⑧有每年协商的独立档案资料。

三上墙：八程序，二代表（企业协商代表、职工协商代表），一结果（工资协议书）。