钟志平-凯发k8官网登录vip

 

    钟志平同志自2011年3月从中国移动宁波分公司调任中国移动舟山分公司党委书记、总经理以来，全心全意依靠全体员工，谋创新、谋转型、谋发展，凝聚人心，凝聚智慧，凝聚力量，在千方百计促进企业发展的同时，为我市通信行业进步、经济提速、社会稳定作出了积极贡献。

    钟志平同志高度重视企业的社会责任，他倡导和带领企业积极承担社会责任，热心公益事业，大力弘扬“卓越、责任”凯发k8官网登录vip的文化，将凯发k8官网登录vip的文化融入千岛新区建设，融入千家万户，在彰显舟山优秀企业公民形象的同时，促进海岛政治、经济和社会和谐进步。

    他组织做好慈善助医、扶贫帮困、党员奉献、义工服务等一系列公益活动，树立良好的社会口碑；积极配合支持政府工作，承担市区“两会”和党代会，沙雕节，观音节，中国海洋文化节、贻贝节等重大活动的通讯保障和支持工作；积极响应市委市政府号召，组织慈善一日捐、扶贫结对、助学等公益活动，2012年2月，在他主持下，舟山移动向当地教育系统捐赠两辆“爱心校车”，在社会各界引起极大反响。

在他的带领下，公司贯彻“创无线通信世界，做信息社会栋梁”的企业使命，以“无线城市·智慧舟山”战略为核心，以城市管理、行政监管、应急安全为重点，健全信息化服务体系，利用中国移动优势网络、客户规模、服务与创新能力，积极与旅游、交通、卫生、教育、各级政府等单位和部门合作，以贴身信息化服务顾问的方式，为各个行业制定和提供信息化凯发k8官网登录vip的解决方案，包括政府行业的移动办公平台、卫生行业的“数字医院”平台、渔业行业的“渔船定位”平台等，2011年至2013年舟山移动累计为舟山当地的信息化建设出资2974万，赞助出资舟山各项节庆活动730余万元。携手行业用户共同创建“智慧舟山”、“和谐舟山”，助推舟山新区经济社会转型，实现新区跨越式发展，为促进地方经济的跨越和社会的和谐繁荣作出贡献。

    钟志平同志积极争取和依靠地方党委、政府及社会各界的关心支持，紧紧围绕集团公司“移动改变生活”的战略愿景，深入贯彻落实“战略转型、改革创新、廉洁健康”三篇文章和省公司“发展创优、转型创先”的总体战略部署，实施科学管理，完善各项机制，采取有效的营销措施和竞合手段掌控市场竞争节奏，确保公司在当前通信行业面临“高普及、高饱和、高竞争”的形势下，依旧保持持续、健康发展。

2011年，公司用户数突破100万户，是2000年的近十倍，占移动通信用户市场份额的70％以上，成为名副其实的通信主导运营商和区域市场领先者。基站数突破1400个，已实现对我市行政村、自然村的无线网络全覆盖和主要航线、海域的覆盖。同时，公司践行国家“宽带进城”战略，聚焦核心城区、城郊结合部及各主要乡镇中心区域进行宽带覆盖。2014上半年完成宽带覆盖3.3万户，全市累计宽带覆盖36万户，其中商企宿舍覆盖3万户，普通用户覆盖33万户，户籍覆盖率达77%；核心城区覆盖24.6万户，覆盖率达到97%；当前宽带净增用户数占全市的65%，已牢固占据引领本地宽带市场快速发展的主导地位。

    钟志平带领全体员工以网络基础为支撑，细分市场，开展针对性、精细化的营销策略。他以首席客户经理的身份对公司的重要集团进行维系和攻坚，支撑一线市场竞争，为集团业务收入奠定了坚实的基础。他不仅自己跑市场，更将长期以来积累的网络技术、经营经验传授给其他同志，实地考察基站建设情况、渠道管理情况，利用自身丰富的知识和先进的理念与技能，不断帮助其他员工克服各种困难，提高技术水平，指导全公司建立和优化培训和辅导机制，从体制上保证公司各层级员工的业务能力和基本素质提升。

    以td—lte这一中国自主知识产权4g技术为核的4g网络在浙江杭州试商用后，钟志平同志审时度势，在他的主持力推下，舟山移动公司举全司之力，通过加强技术攻关和过程管理，加班加点，克服工程难度大、时间紧等一系列困难，在短短的4个多月中完成舟山4g网络从试点运行到正式商用的繁重任务，不仅实现了我市通信服务业一次里程碑式的新跨越，更是率先在我市完成4g网络城区、乡镇全覆盖，截至2014年6月，已覆盖舟山人口的80%，为舟山4g网络建设作出了卓越的贡献。预计到今年底，移动4g网络将覆盖95%以上的舟山人口，届时几乎全市居民都将能够享受到4g高速网络所带来的非凡体验，成熟4g技术所衍生的4g信息化应用将走进千家万户，为广大居民、政企事业单位提供便捷、快速、高效的无线通信生活、办公、娱乐等各方面服务体验。“在家，世界触手可及;在外，家庭近在咫尺”的生活境界将从梦想成为现实。

    钟志平同志高度重视凯发k8官网登录vip的文化建设，倡导和谐企业关系，亲力亲为带领公司全体员工深入开展班组建设，全面贯彻“正德厚生、臻于至善”这一中国移动优秀凯发k8官网登录vip的文化。

    钟志平同志在全公司提倡爱心文化，以关爱员工，关心困难员工，提高员工生活质量为准则，推行“关爱工程”活动：持续开展“夏送清凉、冬送温暖、一年四季送关怀”等一线员工慰问和困难员工扶助工作，2011年至今，受助员工达到21人次，累计补助金额达22万余元；积极推动eap项目开展，切实服务员工，确保公司关爱文化落地；坚持民主管理，持续推进职工代表巡视制度，尊重员工主体地位，让广大员工体面劳动、舒心工作，建设和谐企业关系；坚持寓教于乐，深化“快乐工作，健康生活”理念，持续开展各类群众性工会活动和协会团体活动，积极营造快乐工作氛围，有效舒缓员工压力；坚持班组建设，持续推进班组基础建设、班组文化建设、班组队伍建设，实现员工与企业共同成长。

    在钟志平同志的带领下，全体员工齐心协力，为发展移动公司的事业而共同努力，为舟山通信建设事业蓬勃发展添砖加瓦。

    自钟志平同志担任舟山移动公司带头人以来，公司圆满通过了“全国文明单位”复评，并连续荣获了“全国模范职工之家”、“全国巾帼文明示范岗”、“浙江省创建劳动关系和谐先进企业”、“浙江省凯发k8官网登录vip的文化优秀单位”、“舟山市先进基层党组织”等二十余项先进荣誉，使公司各项事业得以全面可持续发展。