舟山医院护理技能培训、考核工作全面展开-凯发k8官网登录vip

    持续开展岗位技能培训，提高女职工业务素质是医院女职委的重要工作任务。最近舟山医院女职委结合卫生部要求在全体护理人员中开展50项护理操作培训、学习、比赛活动，由护理部统一组织安排，在全院护理人员中开展岗位练兵，争做岗位能手活动。
    首先，医院护理部根据卫生部培训要求将50项操作标准制订成册，人手一份下发到每个护士手中，便于护士自学对照。接着护理部结合医院工作实际制订了具体详尽的培训计划，各科室根据护理部计划组织本科人员进行培训、考核，最后由护理部对不同职称人员进行抽考，以查验各科室的学习培训效果。
    尽管工作紧张、工作量大，全院护理人员还是在繁忙的工作之余，在各科护士长和操作培训员的带领下，按计划有步骤的认真学习，刻苦训练，互相帮助，掌握各项操作技术，提高业务技术，争做岗位能手。
    日前，护理部对第一阶段的12项操作，在全院各病区各级职称护士中进行了抽查考核，在考核的吸氧、无菌技术、鼻饲三项操作中，大多数护士掌握良好，反映了岗位训练的实绩。