作者：市总工会 发布时间：2009-07-02 10:02
舟总工办[2009]27号
各县(区)总工会、市产业工会（工委）、市直属工会：
夏季高温来临，做好高温季节劳动保护和防暑降温工作刻不容缓。为了保护职工在高温季节的安全与健康，调动职工的生产劳动积极性，现将做好劳动保护和防暑降温工作有关要求通知如下：
一、各级工会要从学习实践科学发展观和建设“平安舟山”的高度，把防暑降温工作作为当前工会的一项重点工作抓紧抓好。要做好持续高温的思想准备，结合本地区、本系统、本单位的实际，进行认真的研究，作出工作部署，制定具体的工作计划，采取各种切实有效的措施，全力打好今年“安全度夏”这一仗，促进企业安全发展。
二、各级工会要督促企业强化安全生产主体责任意识，协助企业严格执行国家有关劳动安全卫生法律、法规和标准，落实各项防暑降温工作措施。要督促和协助企业切实改善职工工作条件和作业环境，合理安排作息时间，避开高温时段高强度作业，严格控制高温时段延长工作时间和加班加点；要落实必要的防暑降温资金、物资和器材，按规定及时支付职工夏季高温津贴；要加强对职工特别是对农民工的安全宣传教育和培训工作，提高他们防暑降温的自我保护意识和防范能力；要结合“安康杯”竞赛活动，普及防暑降温基本知识，开展正确使用各类劳动保护用品的培训和演练；要做好清凉饮料、保健食品的发放供应工作，加强职工食堂管理，搞好饮食卫生，防止食物中毒和肠道传染病的发生，确保职工安全健康。
三、各级工会要加强对企业劳动安全卫生和防暑降温工作的监督检查，积极组织职工查找身边事故隐患，围绕企业防暑降温工作情况开展平等协商，切实履行劳动保护依法监督职责。应用“安全检查提示卡”进行安全卫生检查，重点加强对高温高湿作业、高空作业、露天施工、危险化学品储运等危险性因素较大的企业和场所进行检查，尤其是对重点建设项目的监督检查，防止触电、高空坠落、中毒和火灾等事故的发生。对防暑降温措施落实不到位的企业，务必要督促落实整改。
四、各级工会要积极组织开展“送安全、送清凉、送健康、促和谐”等高温慰问活动，要多渠道筹措资金，争取地方财政的支持，加大对高温慰问活动经费的投入。工会领导干部要深入企业、车间、班组和施工现场，看望高温生产岗位上的职工，为广大职工送清凉、送安全，尤其要关注受金融危机影响，生产经营困难的企业和奋战在生产第一线的广大农民工，送去党和政府及工会组织的关怀。要组织人员深入生产和施工第一线，倾听职工的呼声，了解职工的困难，反映职工的愿望，对损害职工安全健康的问题，积极做好协调反映工作，切实解决好职工高温季节的实际问题。
请各县(区)总工会、市产业工会（工委）、市直属工会及时将夏季劳动保护防暑降温工作及高温慰问活动情况（高温慰问情况统计汇总），于8月20日前报送市总工会经济工作部。
舟山市总工会办公室
2009年7月1日
