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7月4日—5日,由市、县(区、功能区)工会干部和工资集体协商指导员组成的舟山市工会干部考察组一行10人在市总工会党组成员、副主席王珺带领下赴台州市总工会考察学习。期间,考察组一行先后考察了台州市总工会的“能级工资”集体协商、职工权益维护等方面的先进工作经验。台州市总工会党组成员、副主席林杨平,台州市职工服务中心主任黄军辉等陪同考察。
7月4日下午,在黄岩区总工会劳动争议巡回维权调解室,省劳动模范、调解室负责人金启正老师详细介绍了工会组织在构建四级递进调解网络;劳动争议调解员队伍建设;“组团式”维权“集约式”服务;变“坐等服务”为“主动出击”的巡回服务方式等方面的经验,并与考察组成员就如何发挥工会职能,更好做好职工权益维护进行探讨。在台运集团,考察组认真听取临海市旅游服务行业工会联合会主席王丹丹关于临海市旅游服务行业工资集体协商的经验介绍,并结合舟山旅游服务行业的实际,就工会组建、导游权益维护、如何借力开展工资集体协商等相关事宜进行了深入交流。在拓卡奔马机电科技有限公司,考察组一行参观了公司的发展史馆,听取了公司党总支书记、工会主席车建波关于“能级工资”集体协商工作开展情况介绍,并进行了座谈交流。
7月5日上午,考察组一行先后参观了温岭市新河镇南鉴村帽业工资集体协商工作室、温岭市工资集体协商成果展览馆,详细了解温岭市工资集体协二十年来的发展历程和取得的非凡成就。舟山、台州两地总工会就如何深化当前“能级工资”集体协商、员工激励模式、技能培训、合理化建议等方面进行了深入细致的探讨。
双方表示,将以此为契机,进一步加强沟通交流,互学互鉴,围绕以技提薪,推动形成职工增收、企业增效、政府增税的“多赢”共富新路径。