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为切实保障员工参与公司民主管理,加强权利运行监督,强化公司管理层与员工沟通,11月19日下午,舟山联通召开2021年企务公开发布会。公司副总经理、工会主席郭飞英同志代表公司向与会代表作了企务发布,相关部门负责人、职工代表、员工代表近60人通过现场与视频方式参与了本次发布会。
发布会上,工会主席郭飞英阐述企务公开发布会的目的和意义,就生产经营情况、职工切身利益、党风廉政建设和下阶段工作安排等四大方面进行了企务发布。近年来,舟山联通经营业绩逐年提升,在党建统领全局、员工薪酬待遇、人才队伍建设、落实员工20条等各项工作均取得了长足的进展,让代表们欢欣鼓舞,对今后公司的发展信心满满。
发布会上还征求了代表们对公司的建议和意见,希望大家多提合理化建议,为公司的生产经营和改革发展献计献策。郭主席指出,2020年,舟山联通将坚持党建统领,全面贯彻集团公司“1 5 5”总体工作部署,深化落实“1529”工作布局,积极践行“必要的规模是高质量发展的基础,有效的组织是高质量发展的关键”,紧紧围绕价值经营总目标,推动公司盈利能力持续提升,奋力实现以5g为引领以高质量发展为主题的“量质构效”全面发展。
企务公开工作是强化企业管理的重要手段,是职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督的有力举措。舟山联通将继续深入、有效地发挥好 “企务发布会”这一有效载体,扩大员工对公司决策及整体工作的知情权和参与权,增强公司凝聚力,全力推进公司发展再上新的台阶。