盐仓街道总工会建立三方机制促进企业和谐-凯发k8官网登录vip

  为全面贯彻党的十九大提出的“完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系”的要求，进一步完善我辖区协调劳动关系三方机制工作体系，更好地发挥基层协调劳动关系三方机制在构建和谐劳动关系、推进和谐企业建设中的积极作用，近期，盐仓街道总工会结合实际建立三方机制，促进企业和谐劳动关系。

一、完善盐仓街道劳动关系三方协调机制的组织架构。建立盐仓街道劳动关系三方协调机制，由街道分管人力资源和社会保障工作的领导、工会、商会三方负责人组成。并由街道劳动保障工作的分管领导担任召集人。三方会议下设办公室，负责协调处理日常工作、研究制定三方协调工作计划、筹备召开三方会议等工作。

 二、强化盐仓街道劳动关系三方协调机制的组织领导。建立完善盐仓街道劳动关系三方协调机制的会议制度，每年 8 月前不少于一次听取三方机制工作情况汇报，督促劳动关系三方认真履行各自职责，遇到重大劳动关系问题时及时研究协商解决；建立完善盐仓街道劳动关系三方协调机制的工作制度，明确三方的职责、任务、运行程序及工作规则；建立完善盐仓街道劳动关系三方协调机制的活动制度，强化业务指导，实行目标管理，力求把劳动关系的预警预防和矛盾化解在基层，促进企业和社会的和谐稳定。

 三、压实盐仓街道劳动关系三方协调机制的工作任务。要按照构建和谐劳动关系的总体要求，推进区域性和谐劳动关系创建；要把企业发展和保障职工权益有机结合，鼓励和帮助企业稳定就业；要把集体协商作为职工与企业凝聚合力、共担风险、共度难关、共谋发展的制度保障，推动企业加快建立集体协商机制；要高度重视劳动关系中发生、发现的突出问题，加强劳动关系矛盾处置和风险监测。

   通过三方机制的实施，畅通职工的诉求渠道，使企业和工会及时掌握职工的思想动态，引导职工以理性合法有序的方式表达利益诉求，把问题消除在萌芽，解决在基层，真正实现互利互赢、和谐稳定的劳动关系。

                                       定海区盐仓街道总工会

                                           2020年9月28日